- 19/05/2025
Vos droits en poche - Vacances annuelles
S’il y a bien une période de l’année fortement attendue par les travailleurs, ce sont les vacances ! En Belgique, tout travailleur a droit à des vacances annuelles rémunérées.
S’il y a bien une période de l’année fortement attendue par les travailleurs, ce sont les vacances ! En Belgique, tout travailleur a droit à des vacances annuelles rémunérées.
Depuis le 1er septembre 2023, un certain nombre de dispositions règlementant la procédure en réorganisation judiciaire a connu une transformation significative.
Depuis le 1er janvier 2012, le « régime de chômage avec complément d’entreprise » a remplacé le vocable « prépension ». Le « prépensionné » est devenu le « chômeur avec complément d’entreprise ».
Un contrat de travail ne peut pas être rompu du jour au lendemain, sauf de commun accord, en cas de force majeure ou pour motif grave.
Notre modèle de concertation sociale repose sur un principe fondateur : les travailleurs acceptent d’accroître la productivité dès lors qu’elle est encadrée collectivement et contrôlée par les organes de concertation au sein de l’entreprise.
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