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Le secteur des finances, un secteur en perpétuelle mutation, un secteur tourné vers l'avenir?

23/09/2020 | FR / NL

Le secteur a subi de plein fouet la crise financière de 2008, avec ses conséquences :

  • Restructurations en cascade, pertes d’emploi,
  • Développement rapide des nouvelles technologies,
  • Une augmentation de la charge de travail, et une dégradation des conditions de travail et par-là augmentation du stress.

La crise sanitaire est venue encore plus bousculer l’organisation du travail.  

Le télétravail massif obligatoire s’est imposé d’un coup, souvent sans aucune préparation préalable.

Ensuite s’est profilé le déconfinement progressif, le retour au travail, souvent imposé avec son lot de questions et d’appréhensions.

Ce sont des représentants dans votre entreprise.  

Face à ces défis, vos représentants SETCa sont en première ligne pour défendre un emploi de qualité, soutenable, avec des perspectives d’avenir.

Ils sont à votre écoute et défendent  

  • une formation de qualité : les métiers dans le secteur évoluent, de même que les technologies. Une formation de qualité doit assurer le maintien de l’emploi et des perspectives de pouvoir évoluer dans sa carrière.
  • une hausse de pouvoir d’achat décente, car même si la crise est passée par-là, les bénéfices des entreprises ne sont pas en reste.
  • l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : via la réduction collective du temps de travail (RTT), l’encadrement du télétravail, la mise en œuvre d’un droit à la déconnexion, l’enregistrement du temps de travail.
  • la sécurité au travail : mise en œuvre et respect des mesures pour contrer la crise sanitaire, mais bien plus encore en termes d’ergonomie et de bien-être au travail.

Vos délégués sont également présents pour vous défendre dans vos dossiers individuels, vous avez le droit de vous faire assister par un délégué syndical.

C’est une représentation au niveau des commissions paritaires (CP 306 assurances, CP 310 banques, CP 325 IPC, …), où sont conclues des conventions collectives et accords pour encadrer les conditions de travail.

Même le calendrier des élections sociales a été chamboulé : prévues initialement en mai 2020, elles ont été reportées en novembre 2020.