Non-Marchand - CP 318 - Les patrons bloquent l'augmentation de la prime de fin d'année
12.09.2019
Souvenez-vous : le 2 mai dernier, l’Accord non-marchand wallon était signé.
Cet Accord prévoit, entre autres, une augmentation de la prime de fin d’année. Le montant brut de la prime de fin
d’année à verser aux travailleurs doit être déterminé dans chaque commission paritaire.
Les discussions ont donc débuté dès le mois de mai avec les fédérations patronales.
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CP 200 - Projet d'accord 2019-2020
25.06.2019
Le 13 juin, un projet d’accord a été trouvé pour les 450.000 employés du secteur.
Dans une commission paritaire très complexe et hétérogène, prévoir de nouveaux avantages pour tous les employés, dans les grandes mais surtout dans les plus petites entreprises, s’est une fois de plus révélé être un exercice difficile. Voici un aperçu des principaux points du projet. La signature des conventions collectives est prévue début juillet.
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Non-Marchand - CP 332 Région Wallonne - Prime syndicale
14.06.2019
Premier effet concret de l’accord social wallon : augmentation de la prime syndicale !
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Non-Marchand - CP 329.02 Région Wallonne - Prime syndicale
14.06.2019
Premier effet concret de l’accord social wallon : augmentation de la prime syndicale !
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Non-Marchand - CP 319.02 Région Wallonne - Prime syndicale
11.06.2019
Premier effet concret de l’accord social wallon : augmentation de la prime syndicale !
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Hôpitaux - La coupe est pleine
07.06.2019
Quand l’Austérité rime avec Pénibilité et certainement pas avec Humanité
Depuis des mois, du Nord au Sud, en Europe, les travailleurs de la santé sont surexploités.
Quand les politiques déclarent exiger une politique de santé de qualité bien légitime tout en refusant de donner les moyens nécessaires en toute connaissance de cause, cela s’appelle au minimum de l’irresponsabilité.
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Non-Marchand – CP 330 Etablissements et services de santé - CCT Emplois de fin de carrière et CCT RCC (Prépension)
07.06.2019
La CCT Emplois de fin de carrière et les CCT Régime de chômage avec complément d'entreprise ont été signées le 23 mai.
Ces CCT sont en vigueur du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020.
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Elections 26 mai 2019
23.05.2019
Promis, jamais de de collaboration avec la N-VA,
Pension à 65 ans,
Indexation des salaires...
Avant d'aller voter le 26 mai, repassez-vous en vidéo les plus beaux (et plus gros) mensonges du MR !
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14 MAI, Journée d’actions
Trop, c’est trop !
09.05.2019
Le 14 mai, le SETCa Wallonie Picarde vous donne rendez-vous pour mener une action de sensibilisation auprès des citoyens avant les élections du 26 mai.
Cette journée sur le pouvoir d’achat (voir tract joint) nous permettra également de mettre en avant la campagne SETCa sur la sécurité sociale.
Rejoignez-nous en vous déclarant gréviste auprès de votre employeur puisque cette journée est reconnue comme journée de grève.
Rendez-vous au rond-point d’Imagix à partir de 6h30.
Contactez au préalable notre secrétariat si vous participez.
Faisons du 14 mai un mardi rouge avant le 26 mai.
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Non-Marchand - CP 330 Soin à domicile et revalidation - Prime syndicale 2019
26.04.2019
Le montant de la prime syndicale 2019 (payable en 2019) est augmenté.
Vous recevrez votre formulaire via votre employeur en mai.
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Non-Marchand - Hôpitaux et maisons médicales - Prime syndicale 2019
26.04.2019
Le montant de la prime syndicale 2018 (payable en 2019) est augmenté.
Vous recevrez prochainement votre formulaire via votre section régionale SETCa.
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Non-Marchand : Statut employé pour les aides familiales et gardes à domicile : tout n'est pas encore perdu !
25.04.2019
Comme vous le savez, le SETCa a activement participé aux travaux autour de l’assurance autonomie avec ses délégué·e·s. Nous avons défendu le passage au statut employé des aides familiales et des gardes à domicile. A la suite du désistement d’une députée du MR, le Gouvernement wallon n’avait plus la majorité pour faire passer des dossiers en cours. Le 11 avril 2019, lors d’une réunion de concertation, la Ministre Alda Greoli annonçait au secteur la « mort » de l’assurance autonomie. Le SETCa ne veut pas que ce soit aussi la fin du passage au statut employé des aides familiales et gardes à domicile ! Pour un passage au statut d’employé sous cette législature, que nous faut-il ?
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Non-Marchand Région Wallonne – Accord social Wallon 2018-2020
25.04.2019
Si l’Accord social wallon (ANM) 2018-2020 m’était conté…
La concrétisation de l’ANM nous tiendra en haleine jusqu’au bout !
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Manifestation européenne: "Notre santé n'est pas à vendre"
02.04.2019
Le SETCa Wapi en action contre la marchandisation du secteur.
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Réforme des APE
25.03.2019
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Le combat continue au Domaine de Taintignies
21.03.2019
Merci aux collègues du SETCa de Namur ainsi qu'aux aides familiales de la CNE.
La solidarité dans un combat juste et digne.
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Enseignement - Prime syndicale 2019 référence 2018
21.03.2019
Depuis le 15 mars, la demande de prime syndicale du personnel subsidié est déposée par le Fédération Wallonie-Bruxelles, sous format numérique, dans la boîte mail professionnelle créée pour chaque membre du personnel.
N'oubliez pas de nous rentrer votre formulaire avant le 1er juille 2019.
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Manifestation du 18 mars 2019 à Namur
18.03.2019
Coup de projecteur sur certaines APC lors de la manifestation du 18 mars.
Le domaine de Taintignies mis en lumière : 5ème semaine de grève - 29ème jour
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STOP aux profits sur les personnes handicapées au Domaine de Taintignies, Rumes, Belgique
14.03.2019
Ecartez, sans délai, le management délictueux du Domaine de Taintignies, en plaçant cette institution sous tutelle. ECOUTEZ LES travailleurs en grève DEPUIS LE 18 FEVRIER 2019 au Domaine de Taintignies!
Les travailleur-se-s du Domaine de Taintignies mènent :
- Un combat pour le bien-être des résidents qui fait défaut dans leur institution.
- Un combat pour faire cesser la déshumanisation de l’accueil des personnes handicapées aux mains d’investisseurs financiers sans règle et sans morale aucune.
Les pratiques scandaleuses des employeurs de ces entreprises commerciales du handicap sont inacceptables, choquantes et dignes d’un autre siècle.
Au quotidien :
- Des conditions de travail pénibles.
- La dégradation de la qualité de vie des résidents.
- Des actes de maltraitance qui une fois dénoncés font l’objet de licenciement.
- Des dysfonctionnements majeurs sont constatés: Manque de literie, manque de linge d’hygiène, ration alimentaire insuffisante, activités proposées aux résidents insuffisantes, matériel de récupération imposé aux travailleurs pour l’équipement des personnes handicapées ; ceci afin d’en réduire le coût, au maximum, alors que ce matériel est parfaitement inadapté, compression des coûts liés aux soins médicaux.
- Le non-respect du droit du travail.
N’hésitez pas à signer et à partager la pétition :
http://chng.it/4Q6MC4qSHP |
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Non-Marchand - Passage sous statut employé pour les aides familiales et les gardes à domicile
01.03.2019
Les aides familiales et les gardes à domicile passeront sous statut employé dès le 1er juillet 2019. Ce passage est réalisé en deux étapes.
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Manifestation 18 mars 2019 – Namur
28.02.2019
Marchandisation des services à la personne, asphyxie financière du tissu associatif, réforme APE injuste, diminution de moyens pour les services publics,… Et puis quoi encore ?
Ça suffit !
Toutes et tous à Namur pour défendre une wallonie solidaire.
Si vous souhaitez y participer, n’hésitez pas à prendre contact avec nos services.
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CP 207 - Industrie chimique - Indexation au 01.03.2019
26.02.2019
Le SETCa vous informe d'une indexation au 01.03.2019 dans le secteur de la CP 207 Industrie chimique.
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CP 309 - Sociétés de bourse - Indexation au 01.03.2019
26.02.2019
Une indexation aura lieu au 1er mars 2019 dans le secteur de la CP 309 Sociétés de bourse.
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CP 310 - Indexation au 1er mars 2019
26.02.2019
Une indexation aura lieu à partir du 1er mars 2019 en CP 310.
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Le mercredi 13 février 2019 sera un mercredi rouge
GREVE NATIONALE DECRETEE
04.02.2019
Le mercredi 13 février 2019 est organisée une grève nationale.
- Pour des salaires décents et une augmentation substantielle de ceux-ci au-dessus de l’index.
- Pour une augmentation de 10% du salaire minimum brut
- Moins de pression au travail, plus de contrats à durée indéterminée et un meilleur équilibre entre travail et vie privée.
- Pour la généralisation du tiers-payant pour les transports en commun et une meilleure indemnité vélo.
- Pour une pension décente et le maintien des RCC (ex-prépension) et des emplois de fins de carrière à partir de 55 ans
- Pour une sécurité sociale et des services publics renforcés.
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Si vous souhaitez vous mettre gréviste et/ou nous rejoindre dans nos diverses actions, n'hésitez pas à prendre contact avec nos services. |
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Non-Marchand - Nouvelle classification de fonctions de votre secteur
22.01.2019
Recours externes : date butoir pour le traitement à présent fixée au 30.06.2019.
Il était initialement prévu que les travailleurs connaissent le résultat du recours externe au plus tard le 15 novembre 2018 ou 6 semaines après son introduction. Cela s’est toutefois avéré pratiquement impossible à réaliser. À ce jour, quelque 9.000 demandes de recours externe ont en effet été enregistrées. Le délai pour le traitement a en première instance été prolongé jusque fin décembre 2018. Il est à présent prolongé jusque fin juin 2019.
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Communiqué de Presse - L’extrême droite se sent invulnérable : à qui la faute ?
18.12.2018
Nauséabondes, ignobles, répugnantes… Les mots ne manquent pas pour qualifier les vociférations entendues hier dans les rues de Bruxelles lors de la manifestation « Stop Marrakech ». Seul mérite de cette dernière : avoir dévoilé le vrai visage de l’extrême droite et fait exploser sa stratégie de
« normalisation ».
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Action nationale 14 décembre 2018
10.12.2018
Le 14 décembre est une journée d’action nationale sur le pouvoir d’achat, la pension et la cadence de travail.
N’oubliez pas de vous déclarer gréviste.
Si vous souhaitez participer, n’hésitez pas à nous contacter ou de prendre contact avec les délégués de votre entreprise.
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Lire le tract reprenant les 4 ans du gouvernement Michel... |
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Pas touche à notre système barémique
29.11.2018
Les syndicats en front commun lancent une vidéo visant à
démontrer l’importance de notre système barémique.
Regarder la vidéo...
Pourquoi les barèmes ?
Les salaires sont déterminés par ce qu’on appelle les barèmes.
Ils évoluent proportionnellement avec l’ancienneté ou
l’expérience du travailleur.
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Non-Marchand - Secteurs fédéraux des soins de santé (CP 330)
16.11.2018
Prime de fin d'année et d'attractivité 2018.
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Non-Marchand - Secteurs régionalisés des soins de santé (CP 330)
16.11.2018
Prime de fin d'année et d'attractivité 2018.
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